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Formation 2020

- SE FORMER A LA DYNAMIQUE DES GROUPES : Créer, Contenir, Animer, Faciliter

Un groupe se construit, selon certaines étapes qui se succèdent. Chacune de ces étapes relève d’un processus au cours duquel apparaisse un ensemble d’interactions.

Comment créer et construire un dispositif de groupe ? Comment animer un groupe en favorisant la réalisation de sa tâche et le déroulement de son processus, qu’il s’agisse d’un groupe socialisant, éducatif, thérapeutique, créatif et artistique, d’un groupe de formation ou d’un groupe évoluant en tant qu’équipe ? Comment repérer et comprendre l’ensemble des mouvements psychiques (conscients et inconscients) à l’œuvre au sein d’un groupe ? Comment gérer et contenir les débordements émotionnels qui en émanent ? Comment poser un cadre, lui donner du sens et le tenir ? Comment ne pas uniquement écouter les individus dans le groupe, mais réussir à écouter le groupe en tant qu’entité ?

Autant de questions qui seront abordées lors de cette formation longue sur l’approche psychanalytique des groupes, autant d’un point de vue pratique, clinique que théorique.

La doline est un concept spécifique à TEMPEAU Formation, recouvrant 20 ans d’expérience dans l’animation des groupes, facilitant la mise en place des groupes (dispositif et cadre), la lecture des enjeux cliniques au sein des groupes et leur animation/coanimation.

Cette formation longue a pour vocation :

  • D’acquérir une spécialisation, complémentaires à une formation initiale
  • D’ouvrir un espace de réflexion et d’adossement sur les enjeux de la dynamique des groupes
  • De développer des compétences et d’assoir une posture professionnelle d’animateur de groupes

Comment ?

En 2 cycles

  • Cycle 1 : Initiation et Approfondissement
  • Cycle 2 : Perfectionnement et Professionnalisation

Où ?

A Lyon (69)

  • 1 vendredi par mois, de 13h à 19h, de septembre à juin
  • 1 séminaire clinique (3j et demi) par an, en été

Quand ?

  • Nouvelle promotion : septembre 2020

Pour qui ?

Tous les professionnels qui animent des groupes (groupes de formation, groupes éducatifs, groupes thérapeutiques…) ou des équipes (dirigeants, managers…), mais aussi tous les professionnels qui travaillent en groupe ou en équipe – sans pour autant être à une place d’animateur –, et qui se sentent concernés par les enjeux de la dynamique des groupes.

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PDF - 47.4 ko

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